На работодателей возложена обязанность по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов и принятию локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах. Установлена административная ответственность за отказ в создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов. За неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты работодателя могут оштрафовать на сумму от 5 до 10 тысяч рублей.
Кроме того, закон предусматривает увеличение штрафа за необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного. Его размер также составит от 5 до 10 тысяч рублей.
