Приказ Минтруда РФ от 27.04.2020 N 213Н

О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 27 декабря 2019 г. N 451-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О специальной оценке условий труда”

В связи с принятием Федерального закона от 27 декабря 2019 г. N 451-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О специальной оценке условий труда” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, N 52, ст. 7769) приказываю:

Внести изменения в нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению.

Министр
А.О. КОТЯКОВ

Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 27 апреля 2020 г. N 213н

Изменения в некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 27 декабря 2019 г. N 451-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О специальной оценке условий труда”

1.В приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н “Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 марта 2014 г., регистрационный N 31689) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 января 2015 г. N 24н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 февраля 2015 г., регистрационный N 35927) и от 14 ноября 2016 г. N 642н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2017 г., регистрационный N 45539):

а)в приложении N 1 к приказу:

дополнить пунктом 1.2 следующего содержания:

“1.2.Организация, проводящая специальную оценку условий труда, до начала работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско- правового договора о проведении специальной оценки условий труда, обязана получить в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда идентификационный номер предстоящей специальной оценки условий труда и сообщить его работодателю до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда <1>”.

Уведомление о получении идентификационного номера направляется в адрес работодателя организацией, проводящей специальную оценку условий труда, на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.”;

дополнить сноской <1> следующего содержания:

“<1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6991, 2019, N 52, ст. 7769”;

пункт 4 дополнить абзацами 10 и 11 следующего содержания:

“результатов, полученных при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда (при наличии);

результатов, полученных при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.”;

абзац первый пункта 14 изложить в следующей редакции:

“14.При проведении измерений вредных и (или) опасных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений, и (или) методики (методы) измерений, предназначенные для выполнения прямых измерений и соответствующие им средства измерений утвержденного типа, прошедшие поверку в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений. Методики (методы) измерений и соответствующие им средства измерений должны позволять проводить исследования (испытания) и измерения уровней вредных и (или) опасных производственных факторов условий труда во всех диапазонах, установленных настоящей Методикой.”;

в подпункте 6 пункта 16 после слов “индивидуального номера рабочего места,” дополнить словами “который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места,”;

в пункте 47 слова “теплового излучения” заменить словами “теплового излучения(облучения)”;

в пункте 48 слова “теплового излучения (экспозиционной дозы теплового излучения <3>)” заменить словами “теплового излучения (облучения) (экспозиционной дозы теплового облучения <3>)”;

в пункте 95:

первый абзац изложить в следующей редакции:

“95.Результаты проведения специальной оценки условий труда оформляются в виде отчета, титульный лист которого должен содержать идентификационный номер, получаемый в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”.”;

первое предложение второго абзаца изложить в следующей редакции:

“Отчет составляется организацией, проводящей специальную оценку условий труда, подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей специальную оценку условий труда.”;

дополнить абзацем следующего содержания:

“К отчету прилагаются замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменном виде в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда” (при наличии).”;

б)в приложении N 2 к приказу в позиции 1.1.4 слова “Тепловое излучение” заменить словами “Тепловое излучение (облучение)”;

в)в приложении N 3 к приказу:

в титульном листе после слов “о проведении специальной оценки условий труда” дополнить позицией “(идентификационный N __________________)”;

после строки “(ИНН работодателя)” дополнить строкой “(КПП работодателя)”;

г)в приложении N 4 к приказу:

в пункте 2 после слов “идентификационный номер налогоплательщика (ИНН)” дополнить словами “, код причины постановки на учет в налоговом органе (КПП)”;

в подпункте 1 пункта 4 абзац второй изложить в следующей редакции:

“в графе 1 – индивидуальный номер рабочего места (не более 8 знаков: от 1 до 99 999 999), который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места. Аналогичные рабочие места обозначаются номером с добавлением прописной буквы “А”.”;

в подпункте 2 пункта 7 абзац второй дополнить словами “, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места”.

2.В Порядке проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 августа 2014 г. N 549н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 октября 2014 г., регистрационный N 34545) с изменениями, внесенными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 ноября 2016 г. N 642н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2017 г., регистрационный N 45539):

а)в пункте 3:

подпункт “в” после слова “страховщиков” дополнить словами “, органов исполнительной власти,”;

дополнить подпунктом “г” следующего содержания:

“г)по представлениям федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного санитарно- эпидемиологического надзора, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.”;

б)в пункте 5:

абзац второй изложить в следующей редакции:

“в соответствии с подпунктами “б”, “в” и “г” пункта 3 настоящего Порядка, а также в случаях, когда заявителем является федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, – бесплатно;”;

в третьем абзаце слова “за исключением случаев, когда заявителем является орган исполнительной власти” исключить;

в)пункт 41 изложить в следующей редакции:

“41.Результаты проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, рассмотрения разногласий по вопросам проведения этой экспертизы и результатам ее проведения являются обязательными для исполнения всеми участниками специальной оценки условий труда, в том числе сторонами, имеющими разногласия. Сведения о результатах проведенной государственной экспертизы качества специальной оценки условий труда направляются органом государственной экспертизы условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда <1>.”;

г)в пункте 44 после слов “специальной оценки условий труда” дополнить словами “и ее результатам”.

3.В Порядке формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 ноября 2015 г. N 843н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 декабря 2015 г., регистрационный N 39989) с изменениями, внесенными приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 ноября 2016 г. N 642н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 февраля 2017 г., регистрационный N 45539) и от 5 декабря 2016 г. N 710н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 декабря 2016 г., регистрационный N 44666):

а)после пункта 5 дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

“5.1.Организацией, проводящей специальную оценку условий труда, до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда, но не позднее пяти рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда, в информационную систему учета передаются сведения, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных:

в отношении работодателя:

полное наименование работодателя;

идентификационный номер налогоплательщика;

код причины постановки на учет в налоговом органе.

После передачи организацией, проводящей специальную оценку условий труда, в информационную систему учета сведений, указанных в настоящем подпункте, программно-аппаратными средствами информационной системы учета формируется идентификационный номер предстоящей специальной оценки условий труда.

В целях обеспечения возможности уведомления работодателя о присвоении идентификационного номера предстоящей специальной оценки условий труда после передачи в информационную систему учета сведений, указанных в настоящем подпункте, организация, проводящая специальную оценку условий труда, автоматически формирует уведомление о регистрации в информационной системе учета сведений о заключении гражданско-правового договора о проведении специальной оценки условий труда, содержащее идентификационный номер предстоящей специальной оценки условий труда.

Уведомление о получении идентификационного номера направляется в адрес работодателя организацией, проводящей специальную оценку условий труда, на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.”;

б)в пункте 6:

в первом абзаце слово “результаты” заменить словами “сведения о результатах”, слова “содержащие следующие сведения” исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

“В целях обеспечения возможности уведомления работодателя о передаче в информационную систему учета сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, организация, проводящая специальную оценку условий труда, автоматически формирует в информационной системе учета уведомление, содержащее сведения о работодателе, организации, проводившей специальную оценку условий труда, сводную ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда, идентификационный номер отчета о проведении специальной оценки условий труда, и в течение трех рабочих дней со дня передачи в информационную систему учета указанных сведений направляет его работодателю в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, либо на бумажном носителе в виде почтового оправления с уведомлением о вручении.”;

в)дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:

“6.1.Организация, проводящая специальную оценку условий труда, в течение 30 календарных дней после передачи в информационную систему учета сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда вправе внести изменения в переданные сведения.

После истечения указанного срока при возникновении необходимости внесения изменений в сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, переданные в установленном порядке в информационную систему учета, организация, проводящая специальную оценку условий труда, вправе обратиться к Оператору с заявлением, содержащим сведения об отчете о проведении специальной оценки условий труда, а также причины, по которым возникла необходимость осуществления указанных действий.

Оператор в течение 30 календарных дней обеспечивает рассмотрение поступившего заявления, уведомляет организацию, проводящую специальную оценку условий труда, о результатах рассмотрения заявления, и, в случае наличия в сведениях о результатах проведения специальной оценки условий труда, переданных в информационную систему учета, технических ошибок, предоставляет организации, проводящей специальную оценку условий труда, возможность внесения соответствующих изменений в указанные сведения.”;

в абзацах первом и втором пункта 7 слово “результаты” заменить словами “сведения о результатах”;

г)в пункте 11:

в абзаце первом после слова “подписанного” дополнить словом “усиленной”;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

“Квалифицированный сертификат ключа проверки электронной подписи выдается удостоверяющими центрами, аккредитованными в порядке, установленном Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ “Об электронной подписи” <5>.”;

д)сноску <5> изложить в следующей редакции:

“<5> Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036, 2020, N 24, ст. 3755.”.

1 ответ

  1. 26.08.2020

    […] Министерство труда и социальной защиты РФ в своём приказе от 27 апреля 2020 года № 213н расширил правила, в соответствии с которыми […]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *