Утвержден Административный регламент по осуществлению госнадзора за соблюдением трудового законодательства. Надзор поручено осуществлять Роструду и его инспекциям. Для наилучшего проведения надзора разрешено привлекать экспертов и экспертные организации. Надзирать будут за работодателями и работниками. Предметом надзора является соблюдение работодателями трудового законодательства, а также мероприятия по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения их трудовых прав. Продолжительность каждой проверки не может превышать 20 рабочих дней. Общий срок проведения плановой выездной проверки не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия в год. Разрешается продлять сроки проведения плановых выездных проверок.
Надзор дозволено проводить в любое время суток. При осуществлении надзора разрешено запрашивать и получать безвозмездно у работодателей, государственных и местных органов документы, объяснения, информацию. Также разрешено расследовать несчастные случаи на производстве, предъявлять обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений, направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений. Помимо этого, надзиратели вправе составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях, направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности.
